El digital de Barcelona!
12/09/2026
::
El digital de Barcelona!
12/09/2026
::
Última hora |
|
Actualidad empresarial - 26/08/2026
La competencia por atraer profesionales y conseguir que permanezcan en una organización está llevando a muchas empresas a revisar su propuesta de valor al empleado. El salario continúa siendo un elemento central, pero comparte espacio con aspectos relacionados con la salud, la protección, la flexibilidad y el bienestar.
El mercado laboral refleja esta necesidad de diferenciación. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística, España cerró el cuarto trimestre de 2025 con 155.737 puestos de trabajo vacantes, 7.719 más que un año antes. El 86,3% correspondía al sector servicios. Cataluña figuraba, junto con Madrid y Andalucía, entre las comunidades con mayor número de vacantes.
En este contexto, los Employee Benefits o beneficios para empleados adquieren mayor presencia dentro de las políticas de personas.
Seguro médico, seguro de vida, previsión social, coberturas de accidentes, sistemas de retribución flexible y otras medidas de bienestar permiten ampliar la compensación más allá del salario.
El diseño de estos programas requiere tener en cuenta las características de cada plantilla. Edad, situación familiar, nivel salarial, actividad profesional o ubicación pueden modificar las necesidades de los empleados.
Desde Holdin, Mastery & Silván Ag. AXA, especializada en seguros para empresas y Employee Benefits, este análisis forma parte del diseño de los programas dirigidos a empresas y colectivos.
La cuestión no reside únicamente en incorporar más beneficios, sino en determinar cuáles pueden tener mayor utilidad para cada organización.
La salud suele ocupar un espacio relevante. El seguro médico colectivo permite facilitar acceso a asistencia sanitaria privada y, según la modalidad contratada, extender la cobertura al entorno familiar del trabajador.
A esta protección pueden añadirse seguros de vida y accidentes, sistemas de ahorro colectivo o soluciones de previsión social.
Los Employee Benefits no están limitados a las grandes corporaciones. Las empresas medianas y pequeñas pueden estructurar programas adaptados a su dimensión, presupuesto y composición de plantilla.
El resultado depende tanto de los beneficios incorporados como de su diseño, gestión y comunicación.
En un mercado con más de 155.000 vacantes al cierre de 2025, la propuesta de valor al empleado constituye una variable adicional dentro de las estrategias de captación y fidelización de talento.
Fuente: Emprendedores de Hoy
Traducir con Google Translate
- 11/09/2026 | El encarecimiento de la publicidad digital y los descuentos agresivos comprimen los márgenes justo cuando más se vende. Cada campaña, muchas marcas baten su récord de facturación y descubren después que apenas han ganado —o que han vendido casi a pérdidas y agotado su stock antes de Navidad—
- 11/09/2026 | La gestión adecuada de equipos, redes y sistemas se convierte en un factor clave para garantizar la continuidad y seguridad de la actividad digital
- 11/09/2026 | Pfizer pone el foco en el impacto de la migraña, una patología con la que conviven más de 5 millones de personas en España, enfrentándose en muchos casos al estigma social que la acompaña, al tratarse de una enfermedad neurológica grave y discapacitante, que va mucho más allá de un dolor de cabeza. Neurólogos y pacientes destacan la importancia de promover un diagnóstico temprano y un manejo adecuado, para ayudar a reducir su impacto y recuperar el control sobre el bienestar y la vida cotidiana
- 11/09/2026 | Planorámica pone el foco en la importancia de consultar las restricciones del espacio aéreo y planificar correctamente cada operación antes de volar un dron
- 11/09/2026 | Davol Feet apuesta por la innovación para optimizar el diseño de soluciones podológicas personalizadas
- 11/09/2026 | Diseño, distribución, iluminación y funcionalidad se unen para crear espacios pensados para vivir mejor
- 11/09/2026 | Antes de instalar paneles solares, es fundamental comprobar que el tejado reúne las condiciones adecuadas para soportarlos y aprovechar al máximo la energía solar. Orientación, inclinación, tejas e impermeabilización son algunos de los factores que Todo Cubiertas Fernández recomienda revisar previamente
- 11/09/2026 | La Asociación Murciana de la Construcción y Reforma (AMUCO) presenta hoy en su informe anual un cambio drástico en las tendencias del sector de la vivienda, impulsado por la inflación en los materiales. El documento revela que los propietarios han sustituido el pavimento tradicional por el hormigón impreso en Murcia en un 35% de las obras exteriores durante el último año, buscando mitigar la inestabilidad económica mediante soluciones duraderas de bajo mantenimiento
- 11/09/2026 | "La edad de emancipación ha dejado de retratar una decisión personal para retratar una barrera de entrada. Cuando un joven sale de casa a los 30, es evidente que el calendario no lo ha marcado él, sino el mercado", señala Ferran Font, portavoz y director de Estudios de pisos.com
- 11/09/2026 | La adjudicación sube por tercer año consecutivo desde que el remate se celebra en formato híbrido. enkante.eus superó las 33.000 visitas durante la edición y ya ofrece el vídeo íntegro de la subasta
Radio en directo