La búsqueda de estabilidad laboral es una prioridad para miles de personas en España, especialmente entre quienes encadenan contratos temporales o desarrollan su actividad en sectores con elevada rotación. En paralelo, numerosas convocatorias de empleo público siguen publicándose cada año sin alcanzar una gran visibilidad entre quienes podrían optar a ellas. Ante esta realidad, OposTime impulsa una nueva edición de OpoMentory, un programa centrado en ayudar a identificar oportunidades reales dentro de las oposiciones y el acceso a la Administración Pública.

La iniciativa, creada por Mel Escribano, ha abierto las plazas de su séptima y última edición de 2026 el 1 de julio. El programa se dirige especialmente a mujeres de entre 30 y 45 años que buscan una alternativa profesional estable y desconocen la existencia de numerosas convocatorias en ayuntamientos y administraciones locales repartidas por toda España.

Un método centrado en las oportunidades que pasan desapercibidas

Mel Escribano mantiene una vinculación con la Administración Pública desde los 17 años. Obtuvo su primer contrato en el sector público a los 21 años sin necesidad de examen y alcanzó la condición de funcionaria de carrera a los 25. A lo largo de su trayectoria ha aprobado más de 20 oposiciones, experiencia que posteriormente dio origen al método OposTime.

El programa OpoMentory se centra en mostrar convocatorias que suelen pasar desapercibidas para una gran parte de los aspirantes, así como todo el método y estrategia completo. Muchas de ellas corresponden a oposiciones Administración Local 2026 y procesos impulsados por ayuntamientos que se publican de forma constante a través de boletines oficiales. Según la experiencia acumulada en las distintas ediciones, existen casos en los que parte del contenido exigido ya coincide con conocimientos o temarios que muchas personas han trabajado previamente, lo que amplía considerablemente las posibilidades de participación.

Las anteriores convocatorias de OpoMentory agotaron sus plazas en pocos días, reflejando el interés creciente por fórmulas que permitan conocer con mayor profundidad las distintas vías de acceso a la función pública.

Ayuntamientos y Administración Local, una vía con numerosas oportunidades

Uno de los principales focos del programa se encuentra en las convocatorias promovidas por ayuntamientos y organismos locales, entre otros menos conocidos. Estos procesos representan una parte significativa del empleo público que se genera cada año y, sin embargo, continúan siendo desconocidos para numerosos aspirantes.

Entre las participantes de ediciones anteriores se han registrado casos de alumnas que llegaron a presentarse a más de siete convocatorias durante el propio desarrollo del programa. También existen experiencias documentadas de incorporación a la Administración Pública sin examen en plazos inferiores a dos meses, dependiendo de las características específicas de cada convocatoria y de los requisitos establecidos por la administración correspondiente.

La nueva edición de OpoMentory pretende seguir acercando información práctica sobre oposiciones, procesos selectivos y oportunidades vinculadas a la Administración Local. A medida que se publican nuevas convocatorias en ayuntamientos de todo el territorio nacional, aumenta el interés por conocer alternativas que permitan acceder a un trabajo estable dentro de la función pública y comprender en profundidad las distintas posibilidades existentes para desarrollar una carrera profesional en la Administración.

Fuente: Emprendedores de Hoy