Madrid, abril de 2026.

Algo está cambiando de forma silenciosa pero profunda en la forma en que las empresas B2B ganan o pierden clientes, y los datos de 2026 lo confirman con una claridad que debería inquietar a cualquier directivo que siga apostando por los métodos de siempre.

El recorrido promedio del comprador B2B incluye hoy 88 puntos de contacto y diez decisores involucrados en cada proceso de compra. Al mismo tiempo, el 75% los compradores B2B necesita más tiempo para decidir una compra en 2026 que en años anteriores, y entre el 70% y el 80% las interacciones de venta B2B ya se producen a través de canales digitales o remotos.

Ante este escenario, Guillermo Puig, CSO y cofundador de GrowX Consulting, lleva meses advirtiendo de una brecha que pocas empresas están viendo: el problema ya no es la falta de presencia digital, sino la ausencia de un sistema que convierta esa presencia en oportunidades comerciales predecibles.

"Las empresas están publicando, están en LinkedIn, están invirtiendo en visibilidad. Pero cuando preguntas cuántas reuniones cualificadas generó todo ese esfuerzo el mes pasado, la respuesta suele ser la misma: no lo saben. Porque publican sin sistema. Y un canal sin sistema es simplemente ruido caro", señala Puig.

El CEO como activo comercial: el dato que más debería preocupar a los comités de dirección

El 82% los compradores B2B afirma ser más propenso a confiar en una empresa cuando sus altos directivos tienen presencia activa en redes sociales, y la reputación del CEO se estima que representa el 44% valor de mercado de una compañía. Sin embargo, aunque el 70% los profesionales considera que la marca personal del liderazgo es importante, solo el 15% tiene una estrategia definida para desarrollarla.

Para Puig, ahí reside una de las mayores oportunidades desaprovechadas del mercado B2B español: "En nuestro entorno, los compradores ya no analizan solo el producto o el precio. Investigan a quien hay detrás, cómo piensa, qué criterio tiene sobre los problemas del sector. Cuando el CEO comunica con intención y consistencia, la conversación comercial llega precalentada. El ciclo de venta se acorta. Y la negociación empieza desde un lugar completamente diferente."

La prospección sin posicionamiento: el error que multiplica el coste de captación

Los representantes de ventas dedican el 40% su tiempo únicamente a encontrar personas a quienes vender, y se necesitan una media de 8 intentos de contacto para alcanzar a un solo tomador de decisiones. A esto se suma que los representantes dedican el 64% su tiempo a tareas que no son de venta, como trabajo administrativo, reuniones internas y formación.

El resultado es un modelo comercial estructuralmente ineficiente, donde el talento más caro del equipo dedica la mayor parte de su jornada a tareas que un sistema bien diseñado podría resolver de forma automatizada.

"Cuando se instala primero el posicionamiento del CEO como referencia visible en el sector y después se activa la prospección, la tasa de respuesta cambia radicalmente. La persona que recibe el mensaje ya le conoce, ya ha visto su criterio, ya sabe qué representa. No está interrumpiendo, está continuando una conversación que el mercado ya tenía el CEO", explica Puig.

El sistema que GrowX está instalando en empresas B2B

Ante este diagnóstico, Guillermo Puig y su socio Ernesto Manzanares desarrollaron el Método MASS, una arquitectura de cuatro pilares diseñada para convertir LinkedIn en un motor comercial predecible.

El primer pilar posiciona al CEO o líder del negocio como referencia visible dentro de su sector a través de contenido estratégico, construyendo autoridad, credibilidad y confianza previa a la venta. El segundo amplifica ese posicionamiento con campañas publicitarias dirigidas específicamente a los decisores de las empresas objetivo, acelerando el alcance sin esperar meses a que el orgánico haga su trabajo solo.

El tercer pilar activa un sistema automatizado de prospección que identifica empresas objetivo e inicia conversaciones naturales con los tomadores de decisiones, apoyándose en el posicionamiento previo para reducir la fricción. El cuarto mantiene activa la relación con las oportunidades que aún no están listas para comprar, asegurando que cuando llegue el momento de la decisión, la empresa esté en la primera posición mental del cliente.

"En 2026, los equipos comerciales que ganan no son los que más mensajes envían, sino los que trabajan con más claridad, coordinación y valor aportado en cada punto de contacto", señala Puig. "Eso es exactamente lo que el Método MASS instala: un sistema donde marketing y ventas dejan de ser departamentos separados y empiezan a trabajar como un solo mecanismo con un objetivo común."

Sobre Guillermo Puig

Guillermo Puig es CSO y cofundador de GrowX Consulting, consultora digital con sede en Madrid especializada en instalar sistemas de captación y crecimiento para empresas B2B y B2C. Junto a Ernesto Manzanares, ha desarrollado el Método MASS, una metodología que combina posicionamiento del liderazgo, LinkedIn Ads, prospección con inteligencia artificial y nutrición estratégica para generar reuniones cualificadas de forma predecible. GrowX ha trabajado con más de 30 empresas en 2025 en sectores como tecnología, seguros, consultoría y retail.

Fuente: Emprendedores de Hoy